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Damit auch schwerbehinderte Menschen in der Arbeitswelt gleichgestellt sind, gibt es in Deutschland das Schwerbehindertengesetz (SchwbG), was dafür sorgt, dass behinderte Menschen gleichwertige Chancen erhalten.
Personalkennzahlen sind ein wesentliches Instrument zur Berechnung der Effektivität und Voraussetzung für die Personalplanung, wenn Unternehmen ihre Angestellten in unterschiedlichen Voll- und Teilzeitmodellen beschäftigen.
Wenn es zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kommt, treten zahlreiche Folgen in Kraft. Darunter zählen unter anderem auch Abfindungszahlungen. Aber nicht jedes Ausscheiden aus einem Unternehmen zieht automatisch eine Abfindung mit sich.
In der Arbeitswelt gelten Beschäftigungsverhältnisse von Arbeitgeber und Arbeitnehmer als vertragliche Vereinbarung zwischen beiden Parteien. Wenn dieses Verhältnis endet, gibt es zahlreiche Aspekte, die beidseitig beachtet werden müssen.
Menschen sind der Mittelpunkt jeder Organisation. Ohne ihnen gibt es kein Geschäft. Human Resource Management, oder kurz, HRM, ist ein Unternehmensbereich, wo die Menschen im Vordergrund stehen.
Der erste Eindruck ist entscheidend – das gilt wie in vielen Lebensbereichen auch am ersten Tag eines neuen Mitarbeiters. Onboarding findet allerdings schon vor dem ersten offiziellen Arbeitstag statt.
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