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Geldwerter Vorteil. Das klingt schon einigermaßen verlockend. Aber was steckt hinter diesen zwei Worten? Arbeitnehmer erhalten für ihre geleistete Arbeit, eine monatliche Vergütung - meistens in Form eines Gehalts oder Lohns.
Wir widmen uns einem Thema, das bereits in Vertragsverhandlungen für neue Beschäftigungsverhältnisse für viel Tumult sorgen kann. Urlaubsanspruch - und wie er berechnet wird.
Damit auch schwerbehinderte Menschen in der Arbeitswelt gleichgestellt sind, gibt es in Deutschland das Schwerbehindertengesetz (SchwbG), was dafür sorgt, dass behinderte Menschen gleichwertige Chancen erhalten.
Personalkennzahlen sind ein wesentliches Instrument zur Berechnung der Effektivität und Voraussetzung für die Personalplanung, wenn Unternehmen ihre Angestellten in unterschiedlichen Voll- und Teilzeitmodellen beschäftigen.
Wenn es zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kommt, treten zahlreiche Folgen in Kraft. Darunter zählen unter anderem auch Abfindungszahlungen. Aber nicht jedes Ausscheiden aus einem Unternehmen zieht automatisch eine Abfindung mit sich.
In der Arbeitswelt gelten Beschäftigungsverhältnisse von Arbeitgeber und Arbeitnehmer als vertragliche Vereinbarung zwischen beiden Parteien. Wenn dieses Verhältnis endet, gibt es zahlreiche Aspekte, die beidseitig beachtet werden müssen.
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