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Keine öffentlichen Listenpreise
Workday verkauft Pakete und verweist für Preisinformationen auf ein Gespräch mit seinen Expert:innen.
Workday vs. UKG
Workday vs. UKG im Vergleich
Ein neutraler Vergleich von Workday und UKG auf Basis der Angaben beider Anbieter, und wo flair, die HR- und Recruiting-Plattform nativ auf Salesforce, ins Bild passt.
Workday im Überblick
Quellen: Workday-Jahresbericht (Form 10-K, Geschäftsjahr 2025) und workday.com, Stand Oktober 2026. Workday veröffentlicht keine Listenpreise.
Preis nach Mitarbeiterzahl
Laut Jahresbericht richtet sich das Abo-Modell von Workday weitgehend nach der Zahl der Mitarbeitenden des Kunden.
Laufzeit ab drei Jahren
Laut Workday haben Abo-Verträge typischerweise eine Laufzeit von drei Jahren oder länger und sind in der Regel nicht kündbar.
Jährliche Vorauszahlung
Workday stellt Abo-Leistungen in der Regel jährlich im Voraus in Rechnung.
Einführung über Partner
Laut Workday erbringen Drittanbieter den Großteil der Einführungsleistungen; auch Workday selbst kann Beratungsleistungen übernehmen.
Workday GO für den Mittelstand
Für mittelständische Unternehmen bietet Workday Workday-GO-Pakete für HR, globale Entgeltabrechnung und Finanzen an.
UKG im Überblick
Quelle: Website von UKG (ukg.com), Stand Oktober 2026.
UKG Pro
Laut UKG vereint UKG Pro HR, Lohnabrechnung, Talentmanagement und Workforce Management auf einer Plattform.
Payroll in über 160 Ländern
Laut UKG unterstützt UKG Pro die Lohnabrechnung in über 160 Ländern.
UKG Ready für kleinere Unternehmen
UKG Ready ist für kleine und mittlere Organisationen gedacht; der Start-Plan richtet sich an Unternehmen mit weniger als 200 Mitarbeitenden.
Preise auf Anfrage
UKG veröffentlicht auf den Produktseiten von UKG Pro und UKG Ready keine Preise; die Pläne verweisen auf eine Preisanfrage.
Über 80.000 Organisationen
Laut UKG setzen mehr als 80.000 Organisationen auf UKG, in 150 Ländern.
flair im Überblick
flair ist eine HR- und Recruiting-Plattform, die nativ auf Salesforce entwickelt ist.
Nativ auf Salesforce
HR-Daten liegen in derselben Salesforce-Org wie Ihr CRM. Ohne Salesforce richten wir eine Instanz ein, über die Sie flair nutzen.
Gemacht für Unternehmensgruppen
Sichtbarkeit je Gesellschaft einschränken, einen Employee Hub je Marke oder Gesellschaft betreiben und Payroll-Territorien mit eigener Währung einrichten.
Lohnabrechnung mit DATEV
flair bündelt die Daten für Abrechnungsläufe, erstellt Abrechnungsdokumente, stellt Gehaltsabrechnungen bereit und verbindet sich mit DATEV.
Berechtigungen mit Salesforce
Berechtigungssätze und Visibility Scopes schränken Datensätze nach Abteilung, Standort oder Gesellschaft ein.
Vom Mitarbeitergespräch zur Lohnrunde
Mitarbeitergespräche, Ziele als OKR oder MBO, Kalibrierungsrunden mit vollständiger Historie und Lohnrunden in einem System.
Module nach Bedarf
Flexible, nutzerbasierte Module plus Add-ons wie flair eSign. Sie erhalten ein individuelles Angebot.
Die Nr. 1 HR-App auf Salesforce
Zuverlässig
Bewährte Datensicherheit auf Salesforce-Basis
Mit flair werden Ihre Daten auf Salesforce-Servern gespeichert und durch modernste Sicherheitstechnologien geschützt.
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Häufig gestellte Fragen
Keiner der beiden veröffentlicht Listenpreise. Laut Workday richten sich die Abos weitgehend nach der Mitarbeiterzahl und laufen typischerweise drei Jahre oder länger; für den Mittelstand gibt es Workday-GO-Pakete. UKG bietet zwei Produktlinien: UKG Pro für HR, Payroll, Talent- und Workforce-Management und UKG Ready für kleine und mittlere Organisationen.
Keiner der beiden ist für jedes Unternehmen besser. Vergleichen Sie beide mit Ihrer Unternehmensgröße, den Ländern Ihrer Lohnabrechnung, den akzeptablen Vertragsbedingungen und den Systemen, mit denen die Software zusammenarbeiten muss, und lassen Sie sich von beiden eine Demo mit Ihren echten Anwendungsfällen zeigen.
flair ist eine HR- und Recruiting-Plattform, nativ auf Salesforce entwickelt, für mittelständische und große Unternehmen, auch für Gruppen mit mehreren Gesellschaften und Ländern. HR-Daten liegen in derselben Salesforce-Org wie Ihr CRM; ohne Salesforce richten wir eine Instanz ein.
flair rechnet in flexiblen, nutzerbasierten Modulen ab, zum Beispiel Personalverwaltung, Zeiterfassung, Recruiting, Performance, Payroll und Schichtplanung, plus optionale Add-ons. Buchen Sie eine Demo, um ein individuelles Angebot für Ihre Module zu erhalten.
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Individuelle Demo anfragen
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