Salesforce Inbox und Update zu Rekrutierungsdateien

Willkommen bei der neuesten Ausgabe von What's New in flair! In diesem funktionsreichen Update stellen wir dir Verbesserungen vor, mit denen Du deine Rekrutierungsprozesse, dein Bewerbermanagement und deine Kommunikation optimieren kannst. Lass uns in die Details eintauchen.

Salesforce Inbox Integration

Nahtlose Kommunikation ist sehr wichtig in Personalmanagement und Recruiting. Deshalb freuen wir uns, die Integration von Salesforce Inbox mit flair ankündigen zu können. Diese Integration ermöglicht es HR-manager:innen und Recruitern, ihren bevorzugten E-Mail-Posteingang mit flair zu synchronisieren und so die Verwaltung von Bewerberinteraktionen und -daten zu verbessern.

Use Case für HR-Manager:innen und Recruiter:

E-Mail-Aktivitäten protokollieren: Mit diesem Update kannst Du mühelos wichtige Recruiting-Daten direkt in deinem Google Mail- oder Outlook-Posteingang erfassen und verwalten. Egal, ob es sich um Bewerberkontakte, Lebensläufe oder wichtige Korrespondenz handelt, Du kannst jetzt alle Informationen in flair zentralisieren, ohne zwischen verschiedenen Plattformen hin und her zu wechseln.

Nahtlose Integration: Die Konfiguration von Salesforce Inbox mit flair ist mühelos. Rufe einfach deine Einstellungen in Salesforce auf, wähle die Gmail- oder Outlook-Integration und folge dem intuitiven Einrichtungsprozess. So können Personalvermittler ihren Workflow ganz einfach optimieren.

Kalendermanagement: Die Salesforce Inbox-Integration geht über E-Mails hinaus und verknüpft deinen Google Kalender mit dem Salesforce CRM. Jetzt können Recruiter und Personalverantwortliche ihre Termine effizient verwalten, Ereignisse protokollieren und Vorstellungsgespräche planen, ohne zwischen den Anwendungen wechseln zu müssen.

Neue Recruitingdokument-Felder

Um die Organisation und Effizienz weiter zu verbessern, haben wir neue Feldkategorien in der flair Recruiting App eingeführt. Du kannst wichtige Dokumente wie Lebensläufe, Anschreiben, Zeugnisse und Diplome mühelos kategorisieren und beschriften und so sicherstellen, dass das Profil eines jeden Bewerbers sorgfältig organisiert ist.

Use Case für HR-Manager:innen und Recruiter:

Organisiere Dateien: Mit den neuen Feldkategorien können flair Nutzer:innen relevante Dokumente schnell finden und darauf zugreifen, was den Prozess der Bewerberbewertung vereinfacht.

Sichtbarkeit von Dokumenten

Die Wahrung der Vertraulichkeit und die Kontrolle des Dokumentenzugriffs sind bei der Personalbeschaffung von größter Bedeutung. Mit dem neuesten Update von flair ist die Verwaltung der Dokumentensichtbarkeit einfacher denn je. Mithilfe eines intuitiven Dropdown-Menüs können Personalverantwortliche mühelos den Zugriff auf Dokumente festlegen und so sicherstellen, dass sensible Informationen vertraulich bleiben.

Use Case für HR-Manager:innen und Recruiter:

Zugriffskontrolle: Egal, ob Du Bewerberprofile mit Personalverantwortlichen oder bestimmten Bewertern teilst, diese Funktion bietet eine bessere Kontrolle über den Dokumentenzugriff und schützt vertrauliche Informationen während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Probiere diese neuen flair Funktionen noch heute aus, um deine Recruiting-Arbeitsabläufe zu optimieren und deinen Erfolg bei der Talentakquise zu steigern. Weitere Produktneuheiten zu flair folgen in Kürze.