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Für KMU mit mobilen Teams
Kenjo beschreibt sich als Personalverwaltungssoftware für KMUs mit mobilen Teams, etwa in Fertigung, Dienstleistung und Handel.
Kenjo vs. flair
Die Kenjo-Alternative für Mittelstand und Unternehmensgruppen
Kenjo beschreibt sich als Personalverwaltungssoftware für KMUs mit mobilen Teams. flair ist eine HR- und Recruiting-Plattform, nativ auf Salesforce, für Mittelstand, Großunternehmen und Gruppen.
Kenjo im Überblick
Quelle: Website von Kenjo (kenjo.io), Stand Oktober 2026.
Über 1.000 Kunden, gegründet in Berlin
Laut Kenjo nutzen über 1.000 Kunden die Software; gegründet 2017 in Berlin, aktiv in Spanien, Deutschland, der Schweiz, Österreich und Lateinamerika.
Drei Pläne pro Mitarbeitendem
Starter ab 6 € und Growth ab 10 € pro Mitarbeitendem und Monat; Connect über eine Demo. Recruiting ist ein Add-on.
Vorbereitende Lohnbuchhaltung
Kenjo unterstützt die vorbereitende Lohnabrechnung, die Sie dann Ihrem externen Buchhalter übergeben, mit Export für DATEV LODAS sowie Lohn und Gehalt.
Terminal per QR- oder PIN-Code
Mobile Mitarbeitende stempeln per QR- oder PIN-Code ohne eigenes Endgerät; das Zeiterfassungsterminal ist Teil des Growth-Plans.
Hosting in Frankfurt
Die Plattform wird laut Kenjo ausschließlich in Frankfurt am Main betrieben (MongoDB Atlas, Amazon Web Services).
flair im Überblick
flair ist eine HR- und Recruiting-Plattform, die nativ auf Salesforce entwickelt ist.
Nativ auf Salesforce
HR-Daten liegen in derselben Salesforce-Org wie Ihr CRM. Ohne Salesforce richten wir eine Instanz ein, über die Sie flair nutzen.
Gemacht für Unternehmensgruppen
Sichtbarkeit je Gesellschaft einschränken, einen Employee Hub je Marke oder Gesellschaft betreiben und Payroll-Territorien mit eigener Währung einrichten.
Lohnabrechnung mit DATEV
flair bündelt die Daten für Abrechnungsläufe, erstellt Abrechnungsdokumente, stellt Gehaltsabrechnungen bereit und verbindet sich mit DATEV.
Berechtigungen mit Salesforce
Berechtigungssätze und Visibility Scopes schränken Datensätze nach Abteilung, Standort oder Gesellschaft ein.
Vom Mitarbeitergespräch zur Lohnrunde
Mitarbeitergespräche, Ziele als OKR oder MBO, Kalibrierungsrunden mit vollständiger Historie und Lohnrunden in einem System.
Module nach Bedarf
Ab 2,50 € pro Mitarbeitendem und Monat. Module nach Bedarf, plus Add-ons wie flair eSign.
Die Nr. 1 HR-App auf Salesforce
Zuverlässig
Bewährte Datensicherheit auf Salesforce-Basis
Mit flair werden Ihre Daten auf Salesforce-Servern gespeichert und durch modernste Sicherheitstechnologien geschützt.
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Häufig gestellte Fragen
Kenjo beschreibt sich als Personalverwaltungssoftware für KMUs mit mobilen Teams, mit Zeiterfassung, Schichtplanung, Abwesenheiten, Dokumenten und vorbereitender Lohnbuchhaltung. Die Plattform wird in Frankfurt gehostet.
Auch flair deckt den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus ab, von Recruiting und Onboarding über Zeiterfassung, Abwesenheiten und Performance bis zur Vorbereitung der Lohnabrechnung. Der wichtigste Unterschied ist die Plattform: flair ist nativ auf Salesforce entwickelt. HR-Daten sind durch Salesforce-Sicherheit geschützt und lassen sich mit anderen Daten in Ihrer Salesforce-Org kombinieren. flair ist für mittelständische und große Unternehmen gemacht, auch für Gruppen mit mehreren Gesellschaften.
flair ist für mittelständische und große Unternehmen gemacht, auch für Gruppen mit mehreren Gesellschaften, Standorten und Ländern. Ideal ist flair für Unternehmen, die Salesforce bereits nutzen. Auch Unternehmen ohne Salesforce können flair nutzen: Wir richten eine Salesforce-Instanz ein, über die sie auf flair zugreifen. Mehr dazu auf der Seite HR-Software für den Mittelstand.
Kenjo unterstützt die vorbereitende Lohnabrechnung und exportiert Stamm- und variable Daten für DATEV LODAS sowie DATEV Lohn und Gehalt; die fertige Abrechnung geht an Ihren externen Buchhalter. flair bündelt die Mitarbeiterdaten für Abrechnungsläufe, erstellt Abrechnungsdokumente, stellt Gehaltsabrechnungen im Employee Hub bereit und verbindet sich für deutsche Payroll-Territorien mit DATEV.
Laut Preisseite (Stand Oktober 2026) startet Kenjo im Starter-Plan ab 6 € und im Growth-Plan ab 10 € pro Mitarbeitendem und Monat; Connect gibt es nach einer Demo. flair kostet ab 2,50 € pro Mitarbeitendem und Monat. Ihr Paket stellen Sie aus Modulen zusammen, zum Beispiel Personalverwaltung, Zeiterfassung, Recruiting, Performance, Payroll und Schichtplanung, plus optionale Add-ons.
Wir starten mit einem Erstgespräch, um Ihre Anforderungen an den Datenimport zu verstehen. Anschließend übertragen unsere Expert:innen Ihre Mitarbeiterdaten sicher, prüfen sie auf Richtigkeit und Vollständigkeit und integrieren sie in flair. Unser Team hilft außerdem bei der Einrichtung nach Ihren Vorstellungen und unterstützt Sie fortlaufend.
Vergleichen Sie flair mit anderen HR-Lösungen
flair vs Personio
Warum Ihnen der Wechsel zu flair Zugang zu einer flexibleren und besser anpassbaren HR-Lösung bietet.
flair vs Factorial
Vergleichen Sie Factorial mit der Salesforce-nativen HR- und Recruiting-Plattform von flair.
HR-Software-Vergleich
Worauf es beim Vergleich von HR-Software ankommt, mit einem Überblick über gängige Anbieter.
Individuelle Demo anfragen
Entdecken Sie die Vorteile von flair HR! Lassen Sie sich von unseren Expert:innen in einer kostenlosen, unverbindlichen Demo durch die HR-Software führen und erfahren Sie, wie flair HR Ihre Personalprozesse optimieren kann.
Erleben Sie flair HR – zugeschnitten auf Ihre Prioritäten
Wir begleiten Sie während des gesamten Prozesses
