Die perfekte Stellenbeschreibung – schnell und einfach erstellt

Stellenbeschreibungen müssen nicht zeitaufwendig sein. Diese editierbaren Vorlagen helfen Ihnen, klare und ansprechende Texte zu erstellen, um passende Kandidaten für Ihr Team zu gewinnen.

Dieses Toolkit enthält:

• Einfach nutzbare Vorlagen mit anpassbaren Abschnitten für alle wichtigen Informationen
• Leitlinien für inklusive und wirkungsvolle Stellenbeschreibungen
• Flexible Vorlagen für verschiedene Rollen und Branchen

Jetzt herunterladen und schneller passende Kandidaten finden!

Das erwartet Sie

Der Download enthält drei Lückentext-Vorlagen für Stellenbeschreibungen. Alle folgen demselben Aufbau – Einleitung, Aufgaben, Anforderungen, Benefits und ein Abschnitt „Über uns“ – mit Beispieltexten in eckigen Klammern zum Ersetzen. Die Vorlagen sind auf Englisch.

• Allgemeine Stellenbeschreibung: flexibel für die meisten Positionen. Beispiele sind „Marketingkampagnen entwickeln und umsetzen“, „mindestens drei Jahre Erfahrung im Marketing oder einem verwandten Bereich“ sowie Benefits wie flexibles oder hybrides Arbeiten, Weiterbildungsangebote und Gesundheitsleistungen.
• Stellenbeschreibung für Kreativrollen: für Design- und Content-Positionen, etwa „einheitliches Markenbild in allen visuellen Materialien sicherstellen“, ein aussagekräftiges Portfolio und Erfahrung mit Tools wie Photoshop und Illustrator. Als Benefits werden kreative Freiräume, Zugang zu Tools wie Adobe Suite oder Canva sowie Mentoring oder Portfolio-Reviews vorgeschlagen.
• Stellenbeschreibung für technische Rollen: für Entwicklungspositionen, z. B. „hochwertige Softwarelösungen entwickeln, testen und warten“, Kenntnisse in JavaScript, Python oder AWS sowie ausgeprägte Debugging- und Analysefähigkeiten.

Jede Vorlage endet mit einem Aufruf zur Bewerbung und einem Abschnitt „Über uns“, in dem Sie Mission, Unternehmenskultur und Werte beschreiben.

Die wichtigsten Punkte

• Beschreiben Sie den Zweck der Stelle in einem Satz, bevor Sie Aufgaben auflisten.
• Beschränken Sie Aufgaben und Anforderungen auf je drei konkrete Punkte.
• Verknüpfen Sie jeden Benefit mit seinem Nutzen für Bewerbende, z. B. flexibles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
• Nutzen Sie „Über uns“ für Kultur und Werte, nicht nur für Ihr Produkt.

Laden Sie die Vorlagen unten herunter und erstellen Sie einheitliche Stellenanzeigen für allgemeine, kreative und technische Positionen.